岗位职责1、办理社保、公积金等相关事项；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划；4、负责招聘，面试，拓展招聘渠道；5、负责.查看详情>>>

职位描述1、负责高端大客户的软装设计搭配方案；负责管理软装设计师团队；2、对方案报价、材质的整理和搜集，资源整合。任职资格1、具5年以上高星级酒店、办公楼装修设计、高级会所.查看详情>>>

任职资格：1、品貌端庄，形象气质好，性格奔放而温柔，处事风格平和，任巧娴熟，办事作风高效。2、具有良好的团队精神，忠诚度高并且责任心强，抗压能力及上进心强，善于沟通，意.查看详情>>>