上海消防深入部署强化2014年冬季士兵退役工作
11月18日下午，徐汇支队召开2014年冬季士兵退役工作部署会。会议听取了各中队退伍期间部队管理教育情况，宣读了《徐汇支队2014年冬季士兵退役工作实施意见》，具体部署了今年冬季士兵退役相关工作。就做好下步工作，会议要求：一要加强部队管理。要严格条令条例的贯彻执行，落实请销假、点名、查铺查哨等制度，时刻掌控每一名拟退役人员的动态情况，确保退役工作顺利、安全。二要调整战备力量。要及时调整、充实跟车人员，结合冬防冬训特点，加强跟车人员的应用性项目训练，提高退伍后现有官兵的技战术水平。三要加强沟通协调。退役工作期间，各部门、单位间要加强沟通协调，明确相关工作和要求，对退役期间存在的一些困难要及时反馈、协调、解决，确保今年冬季士兵退役工作圆满完成。  

11月19日上午，宝山支队召开2014年冬季士兵退役工作动员部署会。会议听取了各中队关于本单位退役工作开展情况的汇报，汇总了老兵思想状况和需要组织解决的实际困难，详细说明了士兵退役工作有关手续办理及相关表格填写等工作。会议要求：一要按照正规化管理标准，突出晚点名、查铺查哨、请销假等制度落实，抓好“人、财、车、物”的管理，严格控制人员外出，杜绝“松一松、放一放”的老好人思想，严防安全隐患。二要大力开展“学老兵、赞老兵”活动，挖掘和弘扬老兵闪光点，通过谈好一次心、过一次组织生活、办好一件事、开好一次茶话会、开展一次战备交接仪式，鼓励退伍老兵“站好最后一班岗、出好最后一次警”。三要加大机关对基层的帮扶力度，机关干部要深入基层一线蹲点，靠前指挥，为基层出谋划策，充分发挥机关对基层的帮扶指导作用。

11月19日，奉贤支队召开2014年度冬季士兵退伍工作部署会。会议传达了总队老兵退伍工作会议精神，听取了支队各部门关于退伍工作有关情况的汇报，部署了退伍期间的相关工作。就做好老兵退伍前的各项准备工作，会议要求：一要切实为老兵做好服务保障，明确分工，责任到人，做实、做细、做全档案材料、经费发放等工作。二要加强部队思想政治教育工作，特别是要抓好拟退伍士兵的思想政治教育工作，做到心系老兵，真正为退伍同志排忧解难，使他们愉快离队、安心归家。三要加强部队管理工作，做到战备不松、纪律不散、秩序不乱，做到“减人不减车，减人不减战斗力”，确保部队的正规有序。
11月19日，化工区支队召开201年冬季士兵退役工作动员部署会。支队领导要求：一是加强士兵退役期间的思想政治教育。着重加强经常性思想教育，充分利用个别谈话、随机教育等方式方法，时刻掌握官兵的思想动向扎实做好教育引导和心理疏导，让退伍老兵不带“怨气”离队、不带“心病”回家。二是积极开展学老兵、赞老兵活动。要鼓励老兵开展“站好最后一班岗”活动，发现老兵身上的闪光点，积极学习退伍老兵的先进事迹。三是积极做好涉及退伍老兵的后勤保障。要对特殊困难士兵的进行合理慰问，协调解决生活中遇到的问题，做好涉及退伍老兵的物资、经费发放等保障。四是抓好退伍后的执勤战备工作。老兵退伍后，要及时进行战备力量调整，开展随车装备和应用性项目训练，确保执勤力量到位。

11月20日上午，特勤支队召开2014年冬季士兵选退工作会议。支队领导、各部门相关人员及各中队主管干部参加会议。会议要求：一是落实分工、明确职责。司令部门要主动牵头，各部门要协同配合，明确责任、落实分工、履行职责，确保复退工作有序开展，确保离队兵员心情舒畅。二是严格管理、确保稳定。要深入、细致地进行敏感时段的思想分析，强化队伍管理，掌控部队秩序。三是统筹协调、保证战力。各中队要根据实际，按照“减员不减战斗力”的要求，提前谋划士兵选退工作后的作战力量调整，科学安排专业队伍建设、冬防工作、“三争优”考评、明年工作谋划等重点工作的推进，真正确保冬防期间火灾形势和队伍管理“两个稳定”。