岗位职责

 1、办理社保、公积金等相关事项；

 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

 3、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

 4、负责招聘，面试，拓展招聘渠道；

 5、负责办公室日常行政管理，办公用品采购，管理；

 6、负责员工关系管理，传达执行管理层决定，组织公司活动；

任职资格

 1、人力资源相关专业大专以上学历；

 2、二年以上人力资源工作经验；

 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，熟悉上海市各项劳动人事法规政策；

 4、具有良好的职业道德，诚实，踏实，工作积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

 5、有建筑装饰设计行业经验优先；